Мир вокруг нас состоит из групп - маленьких, больших, успешных, неуспешных. Любая группа имеет иерархическую структуру: одни члены группы занимают более высокий статус, а другие более низкий. Этот статус называется ранг. Очевидно, что ранг чрезвычайно важен для каждого человека – ведь от него сильно зависит качество жизни, а бывает, и само выживание. Поэтому члены группы в той или иной форме борются между собой за повышение этого ранга, или сохранение достигнутого. Мы предлагаем вам в ходе поведенческих тренингов освоить грамотное поведение и овладеть необходимой информацией по данному вопросу, что позволит вам быть успешным в любой групповой деятельности.
Тренинги:
- «Мышление руководителя»;
- «Ранговый потенциал на королевском дворе»;
- «Острова».
В результате прохождения этих тренингов вы получите возможность:
- Проанализировать отличия управленцев от администраторов, прогрессоров от разрушителей;
- Через ролевые игры провести коррекцию, формирование и развитие навыков, необходимых для успешного карьерного роста;
- Выработать рациональные поведенческие установки;
- Освоить принципы формирования команды;
- Обучиться основам распределения ролевого поведения в группе;
- Научиться соотносить уровень амбиций с занимаемым местом;
- Научиться отличать уверенное поведение от агрессивного и пассивно-зависимого поведения;
- Освоить понятия «схема поведения», «принцип нелинейности», «форматы жизни», «ранговый потенциал»;
- Освоить навыки эффективного поведения в ситуациях цейтнота.
В результате работы мы совместно выработаем модель управленческого мышления, в деловых играх произведем расстановку кадров, научимся подбирать команду, рассмотрим варианты подбора новых сотрудников для решения имеющихся целей, а также изучим основы прогнозирования ролевого распределения членов группы.